استقراض 50 هزار میلیاردی تامین اجتماعی از بانک ها برای پرداخت مستمری ها - مجله آزمون اول

به گزارش خبرنگاران به نقل از ایسنا، محمدعلی جنانی مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی در نشست هم اندیشی اعضای کمیته های مشاغل سخت و زیان آور با بیان این که 52 درصد جمعیت کشور تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، گفت: حمایت ها و خدمات سازمان در 3 قالب تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت و درمان ارائه می گردد. تامین اجتماعی تنها سازمانی است که بر مبنای درآمد و هزینه خودش به فعالیت ادامه می دهد و مصارفش را خودش را تامین می نماید.

وی اضافه کرد: ماهانه به صورت میانگین 8200 میلیارد تومان درآمد و 9300 تومان میلیارد هزینه تامین اجتماعی است. این آمار نشان می دهد برای بقا و استواری سازمان باید با توجه به درآمدهای آن، مرتب مصارف را رصد و چک کنیم. امروز مدیریت مصارف، نگاه اساسی، استراتژیک و اولویتدار است.

مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به این که تامین اجتماعی اولین خریدار و دومین فراوریکننده درمان کشور است، اعلام کرد: حدود 50 هزار میلیارد از بانک ها برای پرداخت مستمری ها استقراض کردیم. سازمانی هستیم که می توانیم به قوام خود ادامه دهیم، اگر برای هر فرآیند و تصمیم جدید محاسبات اکچوئری (دانش پیش بینی وقایع آینده شرکت های بیمه ) را لحاظ کنیم. تعهداتی که در سال های گذشته به ما تحمیل شده ، پیوست اکچوئری نداشته اند.

جنانی ادامه داد: تعهدات بلندمدت حوزه مهمی است. 71 درصد مصارف ما معطوف به این حوزه است. نگاه به این حوزه از حیث کارشناسی بسیار مهم است و باید فرایند شتابان مصرف را کنترل کنیم.

وی با اشاره به این که 6/5 میلیون مستمری بگیر و خانوار آنها را داریم، گفت: طبیعتا خدمت به بازنشستگان دارای قداست و ارزش معنوی بالاست. کار در حوزه تعهدات بلندمدت بسیار استراتژیک است. توجه داشته باشیم تصمیماتی که می گیریم مابه ازای بسیاری در حوزه میدان و صف دارد.

مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی با بیان این که 71 درصد هزینه ها معطوف به تعهدات بلندمدت، 9/1 درصد تعهدات کوتاه مدت و 5/17 درصد درمانی و مابقی در سایر زمینه هاست، اظهار کرد: در یک بازه زمانی 37 ساله، رشد 8 برابری بیمه شدگان را در مقابل رشد 19 برابری مستمری بگیران داریم.

وی ادامه داد: بین سال های 55 تا 88 میزان فراوری مستمری بگیران سازمان برابر با میزان فراوری مستمری بگیران در سال های 89 تا 97 است و این نشان می دهد رشد تعداد مستمری بگیران را شتاب بخشیده ایم و این به دلیل قوانین حمایتی است که فاقد پیوست های اکچوئری بوده اند.

جنانی با بیان این که در یک بازه زمانی 17ساله به طور متوسط 10/7 درصد رشد مستمری بگیران را ظرف چند سال گذشته داشته ایم، گفت: ولی رشد مصارف 30 درصد افزایش یافته و افق پیش رو، افزایش مصارف هم زمان با پدیده رشد سالمندی است. نرخ پشتیبانی ما به 4/78 درصد رسیده است و اگر بازنشستگی های پیش از موعد را نداشتیم، شیب تند منحنی مستمری بگیران را تجربه نمی کردیم.

به گفته وی، در حوزه مستمری ها در هر ماه 6600 میلیارد تومان، در هر روز 300 میلیارد تومان و در هر ساعت 37/5 میلیارد تومان در بخش تعهدات بلندمدت هزینه می کنیم.

مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی به دلایل اصلی رشد تصاعدی تعداد مستمری بگیران اشاره و اعلام کرد: اصلاح تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی، ماده 10 قانون نوسازی صنایع، قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت، قانون بازنشستگی حفاظت در برابر اشعه، قانون بازنشستگی جانبازان، آزادگان و معلولان، قانون معین تکلیف و قانون حمایت از خانواده از آن جمله است.

جنانی با اشاره به سهم هرکدام از قوانین بالا ادامه داد: از تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی 430 هزار نفر و از قانون کارکنان دولت حدود 12 هزار نفر استفاده کردند. از قانون ماده 10 قانون نوسازی حدود 78 هزار نفر، از قانون معین تکلیف بودجه های سنواتی 344 هزار نفر و از قانون جانبازان نیز حدود 2 درصد استفاده کردند.

وی همچنین به بعضی شاخص های مهم در حوزه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور اشاره نمود و گفت: تعداد بازنشستگان پیش از موعد 46 درصد کل بازنشستگان است. تعداد بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور برابر با 49 درصد بازنشستگان پیش از موعد است که برابر با 21 درصد کل بازنشستگان می گردد.

جنانی اضافه کرد: هر فرد بازنشسته در مشاغل سخت و زیان آور دارای 9 سال سابقه ارفاقی، 800 هزار تومان مستمری بیشتر و 10 سال سن کمتر در زمان برقراری بازنشستگی است. به عبارتی، میانگین بازنشستگی بازنشستگان عادی 59 سال و بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور 49 سال است.

مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به این که افزایش میانگین برقراری تا فوت در بازنشستگی عادی 16 و در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور 26 سال است، گفت: ما 3 میلیون و 206 هزار سال سنوات ارفاقی پرداختی توسط تامین اجتماعی بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور داریم.

وی با بیان این که 430 هزار نفر از این قانون استفاده نموده اند اما هنوز شاهد آن هستیم که مطالبه برای آن وجود دارد، اضافه کرد: هر 15 ثانیه 160 حادثه شغلی در دنیا رخ می دهد و یک نفر فوت می نماید. محیط های کار سالانه 203 میلیون مرگ ناشی از کار، بیش از 350 هزار حادثه و 2 میلیون بیماری شغلی را شاهد هستند در حالی که 98 درصد حوادث کار قابل پیشگیری است، اما برای آن سرمایه گذاری جدی انجام نمی دهیم.

جنانی با اشاره به این که قانون مشاغل سخت و زیان آور انسان محور و سلامت محور است، گفت: باید به سمت اصلاح محیط های کار برویم و اگر موردی ماند، حمایت کنیم. اما اکنون برعکس است و در تعهدات بلندمدت دچار چالش می شویم.

گروه ساختمانی آبان: بازسازی ساختمان و تعمیرات جزئی و کلی و طراحی ویلا و فضای سبز و روف گاردن، طراحی الاچیق، فروش درب های ضد سرقت

bestcanadatours.com: مجری سفرهای کانادا و آمریکا | مجری مستقیم کانادا و آمریکا، کارگزار سفر به کانادا و آمریکا